Análisis de los distintos factores que influyen en la escasez de mano de obra en las áreas de Construcción y Minería. Desde la disminución de personas que buscan trabajo, como las transferencias desde el estado, además de las condiciones sanitarias actuales.
Felipe González, alumno 5 año Ingeniería en Construcción, PUCV
Ignacio Orrego, Vicepresidente de Estudios de AACE Chile Section
Bob el Constructor, después de un retiro de bastantes años, marcado por la fama y viajes por el extranjero, ha decidido volver a lo que lo apasiona. Para ello decide formar una empresa constructora en Chile y contacta a sus viejos amigos Scoop, Muck, Dizzy, Roley, Lofty y Wendy, para ofrecerles puestos como mano de obra dentro de la organización para la ejecución de un proyecto de minería.
Pero surgió un problema inesperado, sus amigos rechazaron la oferta por un tema de platas. Bob se quedó perplejo ante la noticia. A su juicio, las pretensiones de renta por parte de sus antiguos compañeros de aventuras eran excesivas.
—Wow, la fama los afectó —pensó Bob—, ¿será por eso que cobran tan caro…?
Y decidió buscar por otro lado.
Pero, para su sorpresa, se encontró con la misma reacción con todas las personas que consultó.
Ante el inesperado inconveniente, no pudo menos que preguntarse: ¿Qué está ocurriendo con la mano de obra en Chile? ¿Por qué cuesta tanto encontrar trabajadores? ¿Por qué exigen sueldos tan altos?
No se puede desconocer que, con las progresivas liberaciones de las restricciones sanitarias, tanto la minería como la construcción han podido ir retomando su curso. En 2021 se han realizado grandes inversiones en dichas industrias con el fin de fomentar la recuperación económica posterior al efecto de la pandemia.
Es posible apreciar esta tendencia si se considera la distribución de inversiones que se materializarán durante el quinquenio 2021-2025 (CBC, 2021), período en el que se esperan inversiones por sector que alcanzan los siguientes valores:
Sector Inmobiliario: US$ 6354 MM (11,2 % de la inversión estimada a nivel nacional).
Sector Minería: US$ 24.319 MM (37,1 % de la inversión estimada a nivel nacional).
Sector Obras Públicas: US$ 19.294 MM (33,9 % de la inversión estimada a nivel nacional).
Fuente. Base de proyectos CBC, privados y estatales, al primer trimestre 2021.
Se espera que estas inversiones tengan una alta rentabilidad, además de un alto índice de producción y eficiencia. Sin embargo, uno de los problemas más importantes que se ha detectado es el déficit de mano de obra, lo que ha obligado a las empresas a trabajar a un 70 % de sus capacidades.
Si bien desde hace varios meses la oferta de trabajo ha crecido enormemente en el mercado de la construcción, ya sea a través de nuevos proyectos o distintas oportunidades de trabajo, la escasez de mano de obra (albañiles, carpinteros, jornales, entre otros) ha dificultado los procesos productivos. Como resultado, las empresas se han visto obligadas a definir planes de acción de emergencia para poder mantenerse a flote, llegando incluso a contratar trabajadores de otras áreas para poder cumplir con sus compromisos.
Por todo lo señalado, es importante analizar los distintos factores que explican esta lamentable situación y, al mismo tiempo, proyectar escenarios futuros.
Entre las causas principales de esta disminución de personas buscando trabajo en el rubro están las ayudas económicas entregados por el Estado durante la pandemia, es decir, el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), el seguro de cesantía, los sucesivos retiros del 10 % de las AFP, entre otros. Estas medidas han tenido un gran impacto económico provocando pérdidas por 114.000 puestos de trabajo en un periodo de 12 meses y con una disponibilidad en construcción muy inferior si se compara con el año 2019.
Por otro lado, aún existe el temor en muchas personas de contagiarse de COVID-19, a lo que debemos sumar las dificultades de traslado, provocando que muchos trabajadores decidan refugiarse en sus hogares y quedarse, por ejemplo, al cuidado de niños(as), adolescentes, adultos mayores o personas con enfermedades crónicas.
En el contexto de la pandemia, el cierre de fronteras también ha influido en esta escasez de mano de obra, ya que muchos trabajadores de las industrias de la minería y de la construcción venían desde el exterior. Evidentemente, las medidas sanitarias han dificultado el ingreso de extranjeros, lo que ha limitado la llegada de nuevos trabajadores.
Los factores mencionados impactan en que actualmente la mano de obra albergue expectativas de obtener mejores remuneraciones que en el período pre-pandemia, especialmente en los rangos de $337.000 – $650.000 (DF, 2021). En general los índices de remuneraciones (IR) e índices del costo de la mano de obra (ICMO) han crecido considerablemente durante la pandemia, con un 5,8 % y 6,2 % desde abril de 2020 a 2021.
Además, según estudios de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), el crecimiento del costo de la mano de obra directa en el último año es de un 18 %, mientras que una de las especialidades más requeridas, como es el caso de la carpintería, presenta un crecimiento del 25 %.
Fuente. Serie empalmada general del INE